京津冀人力资源协同发展

天津人力资源：从校园到职场的十年经验，解决招聘、外包与数字化难题

那年夏天刚走出大学校门，拖着行李箱站在海河边上。湿润的风里带着渤海湾特有的咸味，我手里捏着南开区一家制造企业的录用通知书。职位是人力资源专员。说实话当时对HR工作的理解还停留在课本里的六大模块，完全没想过未来十年会与这座城市的人力资源生态紧密相连。 从校园到职场：在天津的第一份HR工作 入职第一天就被拉去参加招聘会。老同事递给我一沓简历说：“先看看天津本地孩子的特点。”那会儿还不懂他话里的深意。后来才明白天津高校资源丰富，天大南开的毕业生扎实稳重，但往往缺乏向外走的冲动。这种地域性格在后来的招聘工作中反复得到印证。...